V komplexním transformativním projektu jsme od vlastníka Jet Investment dostali za úkol sjednotit dvě strojírenské firmy z Račic a Třebíče. Původně o sobě ani nevěděly a teď se mělo všech téměř 700 zaměstnanců cítit jako jedna rodina. Ne úplně lehký úkol. Udělali jsme úplný rebrand původní 2JCP a pomohli prosadit novou značku v třebíčské PBS (První brněnská strojírna), kde se značkou PBS žili přes půl století.

Aimtec, výjimečná společnost konkurující velkým hráčům na trhu digitalizace výroby a logistiky, potřebovala posunout své strategické směřování a posílit svou značku tak, aby o ní žádná z velkých výrobních korporací nepochybovala.

Vytvořili jsme branding pro dnes významnou ICT skupinu v době, kdy jich bylo asi 35 a již tehdy působili na pěti místech v České republice.

Po 20 letech úspěšného rozvoje v oblasti profesionálního internetového připojení se Dial Telecom rozhodl k úplné proměně.

Rockfin, polská inženýrská a výrobní společnost s globálním dosahem, se rozhodla posunout svou značku na vyšší úroveň. Stávající značka dobře fungovala více než 30 let a pomohla vybudovat úspěšný inženýrský byznys. Jenže dramaticky se měnící svět energetiky vyžaduje víc než jen další technicky zdatnou firmu. Vyžaduje partnera této změny. Partnera, který se s odvahou a důvěrou dívá do budoucnosti.

Oslovila nás společnost ŠKODA JS, významné jméno v oblasti jaderného inženýrství, s cílem vytvořit její nový web. Brzy se však ukázalo, že firmě chybí jasné tržní postavení a klíčové sdělení, zejména v kontextu strategie HR. Jako tradiční značka s více než 60letou historií a průkopník evropského jaderného inženýrství ŠKODA JS původně věřila, že její odkaz sám o sobě stačí k udržování pověomí o značceš.